¿QUIEN ES ANA PATRICIA BOTÍN?
Se convirtió en la nueva presidenta del Banco Santander tras la muerte de su padre.
El consejo de administración del Grupo Santander la nombró presidenta en sustitución de su padre, Emilio Botín, fallecido debido a un infarto.
Así se convirtió en la primera mujer que preside un gran banco en España, tras ser ella misma la primera en llegar a la presidencia de una entidad financiera.
Así se convirtió en la primera mujer que preside un gran banco en España, tras ser ella misma la primera en llegar a la presidencia de una entidad financiera.
BIOGRAFÍA /SU EVOLUCIÓN
Nació en Santander en 1960, es hija de Emilio Botín-Sanz (ex presidente del Banco Santander)
-Desde 2010 es consejera delegada de Santander UK, la filial británica de la entidad española, puesto al que llegó después de ser presidenta de otra de las entidades del Grupo, Banesto, durante ocho años.
-Es licenciada en Ciencias Económicas por la universidad estadounidense de Harvard, inició su carrera profesional en 1981, cuando se incorporó a la Banca Morgan en Madrid.
-Tras pasar por Nueva York, en 1986 se encargó de la dirección del Área Latinoamericana de Morgan y posteriormente fue nombrada vicepresidenta de la entidad en España.
-En 1988 se incorporó al Banco Santander como directora de los mercados de capital, en la División de Internacionales.
-Desde 1989 es consejera del banco, entidad en la que ha ocupado numerosos cargos.
-Entre otros, ha sido directora general adjunta del Banco Santander,consejera delegada y presidenta del Banco Santander de Negocios, directora general del Banco de Santander y presidenta del Banco Río de Argentina.
-Fue consejera del grupo mexicano Televisa, y presidió las empresas Suala Telecom, Razona y Coverlink, mientras compatibilizaba su labor en la dirección del Banco de Venezuela-Grupo Santander.
-Después llegó la etapa en que fue presidenta de Banesto, entre 2002 y 2010, entidad que el Santander se adjudicó tras ser intervenida, ocho años durante los cuales Banesto entró en el Ibex 35 y obtuvo unos excelentes resultados económicos.
-De allí pasó a ser la "número dos" de la filial británica del Santander, el Santander UK, el 1 de diciembre de 2010, y en ese momento cobraron más fuerza las voces que apuntaban ya a que sucedería a su padre al frente del Grupo cuando éste se jubilara, algo a lo que no estaba dispuesto.
-En 2013 fue nombrada por el Gobierno británico como uno de los cinco miembros externos del Consejo de Servicios Financieros, Comercio e Inversiones (FSTIB, por sus siglas en inglés), creado ese mismo año para promover el sector financiero del Reino Unido.
ASÍ ES CONSIDERADA
Ana Patricia Botín es la mujer más poderosa del Reino Unido después de la Reina Isabel II y la ministra británica de Interior, Theresa May, según una encuesta divulgada por la BBC.
Además fue elegida como una de las mujeres más poderosas del mundo por la revista 'Forbes', que la situó en el puesto 38, y ha encabezado en varias ocasiones las listas de empresarias más influyentes de Europa elaboradas por el Financial Times o el Wall Street Journal.
ELLA MISMA SE CONSIDERA FEMINISTA
Según un articulo que ella misma escribió, ella dice ser feminista.
En una entrevista de la revista hoy por hoy, le preguntaron: ¿Te consideras feminista?
https://www.linkedin.com/pulse/por-qu%C3%A9-me-considero-feminista-y-t%C3%BA-tambi%C3%A9n-deber%C3%ADas-ana-bot%C3%ADn-/Nació en Santander en 1960, es hija de Emilio Botín-Sanz (ex presidente del Banco Santander)
-Desde 2010 es consejera delegada de Santander UK, la filial británica de la entidad española, puesto al que llegó después de ser presidenta de otra de las entidades del Grupo, Banesto, durante ocho años.
-Es licenciada en Ciencias Económicas por la universidad estadounidense de Harvard, inició su carrera profesional en 1981, cuando se incorporó a la Banca Morgan en Madrid.
-Tras pasar por Nueva York, en 1986 se encargó de la dirección del Área Latinoamericana de Morgan y posteriormente fue nombrada vicepresidenta de la entidad en España.
-En 1988 se incorporó al Banco Santander como directora de los mercados de capital, en la División de Internacionales.
-Desde 1989 es consejera del banco, entidad en la que ha ocupado numerosos cargos.
-Entre otros, ha sido directora general adjunta del Banco Santander,consejera delegada y presidenta del Banco Santander de Negocios, directora general del Banco de Santander y presidenta del Banco Río de Argentina.
-Fue consejera del grupo mexicano Televisa, y presidió las empresas Suala Telecom, Razona y Coverlink, mientras compatibilizaba su labor en la dirección del Banco de Venezuela-Grupo Santander.
-Después llegó la etapa en que fue presidenta de Banesto, entre 2002 y 2010, entidad que el Santander se adjudicó tras ser intervenida, ocho años durante los cuales Banesto entró en el Ibex 35 y obtuvo unos excelentes resultados económicos.
-De allí pasó a ser la "número dos" de la filial británica del Santander, el Santander UK, el 1 de diciembre de 2010, y en ese momento cobraron más fuerza las voces que apuntaban ya a que sucedería a su padre al frente del Grupo cuando éste se jubilara, algo a lo que no estaba dispuesto.
-En 2013 fue nombrada por el Gobierno británico como uno de los cinco miembros externos del Consejo de Servicios Financieros, Comercio e Inversiones (FSTIB, por sus siglas en inglés), creado ese mismo año para promover el sector financiero del Reino Unido.
ASÍ ES CONSIDERADA
Ana Patricia Botín es la mujer más poderosa del Reino Unido después de la Reina Isabel II y la ministra británica de Interior, Theresa May, según una encuesta divulgada por la BBC.
Además fue elegida como una de las mujeres más poderosas del mundo por la revista 'Forbes', que la situó en el puesto 38, y ha encabezado en varias ocasiones las listas de empresarias más influyentes de Europa elaboradas por el Financial Times o el Wall Street Journal.
ELLA MISMA SE CONSIDERA FEMINISTA
Según un articulo que ella misma escribió, ella dice ser feminista.
Ella respondió así:
"Si me hubiera hecho usted esta pregunta hace diez años hubiera dicho que no. Pero ahora le digo que sí. En estos años me he dado cuenta de que existe discriminación, que las mujeres necesitan ayuda. Sobre todo de los hombres, que son los que mandan. Los hombres ganan si las mujeres tenemos más responsabilidad".
Después de esta entrevista ella decidió escribir un articulo sobre este tema.
Aquí os dejo el link donde podréis visitar su articulo:
UNA DE LAS FRASES DE ANA PATRICIA BOTÍN QUE MÁS HAN LLAMADO LA ATENCIÓN FUE ESTA:
“Las mujeres nos merecemos tener más sitio. Pero más más allá de que nos ayuden, que nos dejen espacio en el mundo, que todavía es egoísta, dirigido por hombres. Ésta es la realidad. En el propio Banco Santander tenemos más de la mitad de la plantilla son mujeres, pero sólo el 20% están en puestos directivos. Algo no funciona”.
ALGUNA DE LAS MEJORES FRASES DE ANA PATRICIA BOTÍN APARTE DE LA ANTERIOR, SON LAS SIGUIENTES:
-“La educación no es todo, pero es casi todo y es el mejor ascensor social al éxito. Los datos están ahí, la universidad es un gran instrumento para formarse no solo culturalmente, sino también económicamente.”
-“España ha hecho un enorme esfuerzo, los españoles han hecho un enorme esfuerzo durante la crisis y España hoy es mucho más admirada fuera que dentro. España es un gran país y los españoles tenemos que confiar más en nosotros mismos, porque somos mejores de lo que pensamos.”
-“El Santander contribuimos en puestos de trabajo, en impuestos… El año pasado el Santander pagó casi 8.000 millones en impuestos en el mundo, de los que 2.270 millones, exactamente, en España. Además, y creo que esto es muy importante, subimos los sueldos a la plantilla en España a aquellas personas que ganan menos. 3.200 personas tuvieron subida del 10% en base a productividad.”
-“Los bancos en concreto tenemos una función social muy importante que, en nuestro caso, es ayudar a este progreso. No hay duda de que tenemos que perseguir un fin, que no es sólo generar beneficios. Para mí los beneficios son una consecuencia de hacer las cosas bien para nuestros empleados”.
-“El sector financiero cometió errores. Pero creo que hemos pasado diez años en que el sector se ha reformado y estoy convencida que Santander va a ser uno de esos bancos que va a conseguir ser -sé que son dos palabras que no suelen ir juntas- un banco responsable con todos con sus empleados, clientes, accionistas y la sociedad”.
-“Yo creo mucho en una discriminación positiva y lo estamos practicando en el banco. Estamos mejorando y nos hemos puesto como objetivo para el 2025 llegar a un 30% de mujeres en puestos directivos en el consejo. Existe discriminación y las mujeres necesitan que les ayudemos, necesitamos ayuda, por cierto, sobre todo de los hombres porque son los que mandan. ¿Qué hay que renunciar a algo para para que se reparta el poder? Yo creo qué más que renunciar, que en casos individuales es evidente, como conjunto, como colectivo, ganamos todos. Los hombres ganan si las mujeres tenemos más responsabilidad”.
-“Tenemos que llegar a una nueva gobernanza en la era digital. No estamos ahí y no es fácil, pero hay que hacerlo. Esta nueva gobernanza implica que la regulación y las normas deben estar pensadas en base a lo que haces, no a quién eres. Es decir, si tú gestionan millones de datos la regulación debería ser la misma para cualquier empresa”.
“Queremos a los catalanes, queremos a Cataluña y que hay muchas más cosas que nos unen de las que nos separan. Creo que es obligación y responsabilidad de todos buscar esa solución volver, como decía a un amigo catalán hace poco, a enamorar a todos los catalanes del proyecto español”.
-“Hay que eliminar el riesgo soberano, porque en la próxima crisis, que la tendremos, no podemos permitirnos que ocurra lo mismo. Han desaparecido empresas y puestos de trabajo en España que no deberían haber desaparecido. Y han desaparecido, no porque el empresario no fuera competitivo, no porque no hubiera hecho bien las cosas, sino porque como país España estaba mal visto. Nos afectaba a los bancos y, por tanto, esto afectaba a mis clientes y esto es algo muy serio. Esto hay que arreglarlo y, por tanto, yo creo que el presidente Macron tiene absolutamente razón con que hay que sacar el elemento del riesgo soberano de la ecuación. Mutualizando la deuda, aunque también exige responsabilidad por parte de los países, seguir con las reformas".
Si algo nos une a las mujeres y a los hombres es que tenemos los mismos derechos, creo que una mujer puede ejercer el mismo trabajo que un hombre ya que tanto por capacidades como por inteligencia, podemos adquirir las mismas con un poco de esfuerzo.
En muchos trabajos incluso en el mismo cargo una mujer cobra menos que un hombre, en mi opinión esto no es digno de ver, ya que un salario en el mismo puesto tendría que ser igualitario, las mujeres a veces nos sentimos discriminadas en el trabajo y pienso que ninguna persona ya sea hombre o mujer debería sentirse así en algo tan simple como un trabajo.
https://www.symbaloo.com/mix/adriana22
